选人标准：以德为重，德才兼备。 

用人原则：知人善用，适才适用；用人所长，容人所短。 

员工素养基本要求：诚信、省思、好学、上进。 

员工追求：强健身心，磨砺意志，激发潜能，建立正确的价值系统、思维与行为模式，缔造辉煌的职业生涯和健康丰盛的人生。 

做事方法：全程控制，阶段评估，结果与过程并重。 

做事情风格：言必行，行必果，果必优；不推诿，不拖沓，不投机。 

公司管理理念：用适当的人，到适当的位置，在适当的时机，用适当的方法，做适当的事，把事情做到位——为员工和企业建立自动成功机制。 

员工职业道德观：敬业、忠诚、主动、负责、廉洁、勤奋。 

让仁者有广阔的空间，让能者有其应有的职位，让勤奋者有好的回报。让仁、能、勤者成为领导。使员工在物、心两方面都感到幸福和满足。在物质上得到满意，心灵上得到信任，并追求自我成长，实现自我价值。使每一位员工感到幸福和充实。 

我们信任每一位员工，相信任何一位员工都拥有可供挖掘的潜力。我们时刻关注员工的成长，时刻掌握员工的需求动向，为员工提供有针对性的培训，不断激发员工的潜力。​